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2015年每股盈利0.65美元，不及2014年的0.69美元。尽管投资者担忧业绩下滑会影响股票分红，但汇丰2015年每股分红依然达到0.51美元，高于2014年的0.50美元。
2015年，汇丰调整后营业收入578亿美元，同比增长1%。
汇丰董事长 Chairman Douglas Flint在声明中表示：“中国经济放缓无疑令金融环境更加恶化，不过随着中国经济向高端制造业和服务业转型，并变得更多地由消费主导，预计中国让然是全球最大的增长动力。”
他表示，在此环境下，集团2015年的列账基准除税前利润上升1%至189亿美元，财务表现大致令人满意。按用以衡量管理层和业务表现的经调整基准计算，除税前利润为204亿美元，较2014年减少7%，主要受成本上涨与信贷准备增加所影响。
2015年6月，Gulliver宣布汇丰将进行战略大调整，转向以来“亚洲轴心”推动其业务增长。不再提近几年一直推崇的概念——“世界的本地银行”，而是誓言要成为“中国的国际银行”，重心东移，加速在亚洲特别是中国的投资，并依托繁荣的珠三角地区，配合中国政府推出的“一带一路”和亚投行战略，实现未来高增长。
截至今天上午午市收盘，在港交所上市的汇丰控股上涨1.49%，报51港元，但午后开盘后随即由涨转跌。
【汇丰总部搬迁一事尘埃落定】
欧洲最大银行汇丰(HSBA.L)总部搬迁一事讨论了10个月之久后终于尘埃落定，如今必须向投资人保证公司有一套长期的领导阶层计划。汇丰控股主席范智廉(Douglas Flint)和行政总裁欧智华(Stuart Gulliver)可能将在未来两年卸任。
尽管这两位的卸任日期还没确定，但范智廉料将在明年卸下职务；同时欧智华则在上周一表示，他将留任到至少至2017年底，以完成去年6月提出的战略性计划。
汇丰将在周一公布年度业绩报告，分析师预计，在全球市场环境艰难的情景下，汇丰的2016年营收增长前景将会很黯淡。
汇丰先前曾表示，有别于传统，其下任主席将采外部招聘，且可能是已任职董事会的非执行董事。
消息人士表示，主席人选将决定汇丰之后是否会立即撤换欧智华。汇丰员工及投资人认为，欧智华自从在2010年接任行政总裁一职以来，可算是打好了一手坏牌。
“对欧智华来说，全看下任董事长将是谁，但我认为董事会希望他留下来，”知晓汇丰董事会想法的、该行驻香港的一位高级银行家表示。
大部分投资者和汇丰内部人士认为，如果欧智华确实要离职，不存在明显领先的候选人来接替他。这是大型全球性银行面临的一个共同问题，近些年这些银行的管理人员换代计划很少有非常顺利的。
“就良好公司治理而论，我们通常对所有高管都有接班计划，不过，董事长或执行长更替并没有详细时间表，”汇丰发言人在电子邮件声明中表示。
范智廉和欧智华都是在2010年汇丰董事会权力斗争后上任的，该行领导层有序更迭的历史从此被打破。
在目前的高管层中，全球银行业和市场部门主管Samir Assaf以及零售和财富管理部门主管John Flint是最常被提到的人选。
第三位可能的竞争人选是前商业银行部门负责人Simon Cooper，他在12月离开汇丰，转任渣打(Standard Chartered)(STAN.L)企业和投资银行部门主管。
**可能人选**
还有一个最后的备选方案，就是暂时交棒给财务总监Iain Mackay，同时在过渡期间更广泛向外部征才。Mackay被视为可靠的人选，但或许欠缺类似欧智华那样与投资人娴熟打交道的老练。
外部人选或更能大胆采取激进手段，部分投资人认为，需祭出大刀阔斧的举措才能大幅提振汇丰的股价。
“董事会得解决几个大问题；我的意思是，汇丰应该分拆吗？...或许无法从相信政策应有连贯性的内部人士获得这件事的决定。”THS Partners基金经理人Ali Miremadi表示。THS Partners持有汇丰股票。
可能的外部人选方面，莱斯银行集团(LLOY.L)执行长Antonio Horta-Osorio被视为具备必要资历。他去年据称曾被视为渣打执行长的可能人选。
莱斯银行和渣打发言人分别拒绝代Horta-Osorio和Cooper置评。
