【友财网外汇资讯】-美联储周三报告称，企业正面临成本上升，尤其是用于生产产品的商品成本上升，同时他们正在提供更高的工资和其他激励措施，以让员工重返工作岗位。

美联储在其对12个地区经济活动的定期“褐皮书”调查中表示，从4月初到5月底，经济增长“温和”。

企业表示，疫苗接种率的提高，以及为抗击新冠肺炎大流行而实施的限制的放松，也有助于增长。

然而，他们也提到了来自工资以及他们运营所需的投入产品采购成本的通胀压力。他们说，这些成本将导致价格上涨。

“需求的增加……使得一些企业，尤其是制造商、建筑商和运输公司，能够将成本增加的大部分转嫁给客户。”该报告称，“展望未来，接收调查的企业预计未来几个月将面临成本上升和价格上涨。”

他们还列举了劳动力短缺的情况，即使增加了让员工回来的激励措施，这种情况仍在持续。全美失业率为6.1%，劳动力市场正处于对工人需求强劲但供应问题的十字路口，尽管有980万工人在岗，但还有800多万个工作岗位空缺。

“总的来说，工资增长是适度的，越来越多的公司提供签约奖金和提高起薪来吸引和留住工人。受访者预计，在未来几个月，劳动力需求将保持强劲，但供应受到限制。”美联储报告称。

美联储官员淡化了对通胀的担忧，称他们预计目前的价格压力将在未来几个月消散。他们将通胀率远高于2%的目标归因于暂时的供应链中断和短缺，以及与一年前政府官员为抗击疫情而关闭经济的扭曲比较。

*通货膨胀问题普遍存在*

美联储最新调查的受访者表示，价格压力普遍存在。

纽约地区的受访者报告称，企业正在提价以应对投入价格上涨，而克利夫兰表示，供应链问题导致成本“上升”，而“随着企业试图跟上成本上涨的步伐，价格上涨变得更加普遍。”

明尼阿波利斯援引“库存短缺和价格上涨缓和了强劲的需求。”在旧金山，“经济活动……显著扩张”，而“工资和通胀进一步上升”。

尽管通胀加剧，但大多数美联储官员表示，他们对当前的政策状态感到满意。

美联储理事拉尔·布雷纳德（Lael Brainard）周二在一次讲话中表示：“尽管继续保持警惕是有必要的，但迄今为止的通胀和就业数据似乎反映了供求关系的暂时失调，随着需求激增正常化、重新开放完成以及供应适应疫情大流行后的新常态，这种失调应该会随着时间的推移而消退。”

布雷纳德补充说，美联储在包容性就业增长方面“离我们的目标还很远”，她认为“保持稳定”是目前最好的途径。

费城联邦储备银行行长帕特里克·哈克(Patrick Harker)周三采取了不同的方法，他表示，他认为央行至少应该考虑缩减每月资产购买量，目前的规模至少为1200亿美元。

“随着经济回升，以及如此多的财政支持和货币宽松，通胀上升存在一些上行风险。”他表示，“在美联储，我们计划将联邦基金利率长期保持在低水平，但现在可能是时候至少考虑一下缩减我们每月1200亿美元的国债和抵押贷款支持证券购买。”

迄今为止，缩减规模的意愿仅限于地区行长；布雷纳德、其他理事和美联储主席杰罗姆·鲍威尔都表示，他们还没有准备好改变政策。