【友财网外汇资讯】-据多名员工与CNBC分享的一封内部电子邮件显示，特斯拉将削减所有受薪员工的工资，并将让小时工员工休假，直到5月4日该公司打算恢复生产电动汽车。减薪措施预计将持续到第二季度末。

为了遏制冠状病毒的蔓延，医疗命令强制要求埃隆·马斯克(Elon Musk)的电动汽车公司关闭位于加州弗里蒙特(Fremont)的主要汽车装配厂。

此次减薪之前，特斯拉发布了第一季度的汽车生产和交付报告，这令投资者感到高兴——该公司表示，第一季度交付了约8.84万辆汽车，生产了10.3万辆。特斯拉(Tesla)尚未撤销其向投资者提供的2020年业绩指引，称该公司今年的汽车交付量应“轻松超过”50万辆。

上周，特斯拉通知招聘机构，在进一步通知之前，它将停止所有的合同工作。结果，数百名临时工从他们的特斯拉工作中被解雇。

以下是该公司北美人力资源主管瓦莱丽·沃克曼(Valerie Workman)周二晚上发来的完整邮件：

大家好，

感谢您在这前所未有的时刻对特斯拉的承诺和对我们的使命的持续承诺。我们知道这种不确定性并不容易，我们正在尽我们所能保证你们的安全和知情，同时应对世界各地的变化。

虽然我们将继续保持最低限度的关键运营，但我们希望在5月4日恢复美国工厂的正常生产，除非发生重大变化。在此之前，我们必须采取行动，确保我们保持在实现长期计划的轨道上。

从4月13日星期一开始，我们将实施以下行动，作为管理成本的更广泛努力的一部分。这是整个公司的共同牺牲，这将使我们在这些充满挑战的时期取得进步。

受薪员工的工资将暂时降低。

对美国员工来说，副总裁及以上职位的减薪幅度为30%，董事及以上职位的减薪幅度为20%，其他职位的减薪幅度为10%。

对于非美国员工，也将有类似的裁员，具体细节将由当地领导团队根据当地法律和工会进行沟通。

这些削减预计将持续到第二季度末。

不能在家工作且未被分配到现场从事关键工作的员工将被休假。

休假期间，您仍是特斯拉的员工(无薪)，并保留您的医疗福利。在假期结束前，你不会报到上班，而且管理层会指示你回来，我们预计是5月4日。

在接下来的几天内，我们会通过电子邮件向您发送一份休假通知，其中会附加说明如何通过您所在的州机构申请失业救济。

对于绝大多数休假的员工来说，失业福利将大致相当于正常的实得工资。

某些员工将被分配到关键职能部门，他们将继续在现场报到。这些员工将由他们的经理或人力资源合作伙伴直接与之沟通。

关于绩效考核周期:

工资和时薪调整将暂时搁置。

股权授予也将暂停。

如果你想自愿休假，就像一些人提出的要求，请与你的经理和人力资源合作伙伴讨论。

我们会继续密切监察有关情况，确保雇员的安全是我们的首要工作。和往常一样，对于那些在现场的人，如果你生病了或者来上班不舒服，请联系你的经理并呆在家里。

我们尊重你的决定，你不会受到惩罚。有关人力资源相关问题，请联系您的人力资源合作伙伴或发电子邮件。

非常感谢你们为确保我们公司的成功所做的一切。