【友财网讯】-美国8月份的就业增长可能比7月份的疯狂速度有所放缓，但预计仍将相当强劲，许多行业都在广泛招聘。

月度就业数据总是很重要，但美国东部时间周五上午8点30分发布的8月份报告尤为关键，因为劳动力市场的状况将是美联储本月晚些时候下一次利率决策的重要考虑因素。

根据道琼斯(Dow Jones)的数据，预计8月份美国经济将增加31.8万个就业岗位，低于7月份出人意料的52.8万个就业岗位。失业率预计将稳定在3.5%，而平均时薪预计将上涨0.4%，折合成年率为5.3%。

“市场参与者的观点是，在决定9月份加息75个基点或更大幅度是否比加息50个基点更合适时，就业报告比CPI通胀报告更重要，我认为这是正确的观点。”美国银行(Bank of America)首席美国经济学家迈克尔·加彭(Michael Gapen)表示。

央行官员在9月20日和21日开会时将考虑的另一个重要数据是9月13日发布的8月份消费者价格指数。由于汽油价格下跌，CPI预计将较高，但低于7月份的8.5%。

由于对通胀和利率上升的担忧，本周非农就业报告发布前，股市遭到抛售。策略师表示，就业报告可能会被视为“坏消息就是好消息”类型的报告。强劲的数据可能引发更多抛售，并推高债券收益率，因为投资者会认为这将使美联储在加息问题上更加激进。

Bleakley Advisory Group首席投资官彼得·布克瓦(Peter Boockvar)表示，“疲弱的数据将导致债券价格上涨。这将导致美元走软，并给我们的股市带来宽慰的反弹，但我不知道这种情况会持续多久，因为在衰退期间买入股票一直不是一个好策略。我认为，对一些人来说，这将是一场衰退，对另一些人来说，可能不是。”

美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)上周强调，美联储致力于通过提高利率来对抗通胀，并且不打算放弃，这一点吓坏了市场。许多市场专家预计，美联储明年将取消部分加息举措。

鲍威尔利用他的杰克逊霍尔演讲直言不讳地警告说，随着美联储通过加息试图控制通货膨胀，经济和劳动力市场可能会感到“痛苦”。投资者一直在争论美联储是否会利用9月份的会议启动第三次0.75个百分点的加息，或者削减至0.5个百分点。

周三，克利夫兰联邦储备银行行长洛蕾塔·梅斯特(Loretta Mester)表示，美联储必须在2023年初之前将关键贷款利率上调至4%以上，并保持在这一水平。

*美联储的焦点*

“劳动力市场形势一直是美联储关注的焦点。”毕马威(KPMG)首席经济学家黛安·斯旺克(Diane Swonk)表示，“说失业率低得不可持续是一回事，说我们将提高失业率又是另一回事。它们的意思是一样的。...劳动力市场的痛苦正在推高失业率。”

斯旺克表示，8月份的就业报告有很多重点，但这是经济学家预计政府月度就业数据具有误导性的一个月。

“8月份往往是一年中任何一个月对薪资调查的最低回应率，这使得它受到一些最大的修订。”她说，“这个数字可能会被修改很多。这是一个你必须半信半疑地接受的数字。”

斯旺克表示，与大型雇主相比，小型企业的招聘可能更受通货膨胀和高利率的影响。她预计，可能会有某种程度的劳动力“囤积”，因为由于难以找到工人，公司会留住工人，而不是解雇他们。

她补充说，例如休闲和酒店业，可能不会像通常那样在夏末出现低迷，因为进入暑假季节，企业已经人手不足。

*明年初会是负数*

斯旺克和加彭都预计，随着美联储的紧缩政策对劳动力市场造成影响，就业市场到明年初将开始出现月度负增长。

然而到目前为止，就业市场仍然保持着惊人的弹性。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)本周报告称，7月份出现了惊人的1120万个职位空缺，比预期多出100万个。

招聘公司LaSalle Networks的创始人汤姆·金贝尔(Tom Gimbel)表示，尽管科技行业高调宣布裁员，但他并没有真正看到经济放缓。

“我们看到了科技行业（招聘）的大幅提升...它还在继续增长。人数最多的往往是网络安全。”他说，“我看到职位空缺数量同比增长20%。我看到项目管理增加了15%。公司仍在科技领域开展特殊项目。”他表示，自去年以来，销售岗位也增加了10%。

“我们刚刚再次听到杰克逊霍尔的消息，美联储是认真的，我们将控制住通胀。劳动力市场明显失衡。”加彭说，“整体而言，经济越强劲，美联储收紧政策的力度就越大。”