【友财网外汇资讯】-如果奖金只增加三成，华尔街最抢手的交易员们能满意吗？

在今年上半年，帮助各大银行保住利润的交易员们在新冠疫情的背景下面临着这样的现实：营收创出纪录，不表示奖金也能创纪录，大部分业务人员的奖金面临着10%或更大幅度的下调。各大公司面临贷款损失、成本承压，哪怕是债券交易员的年终奖可能也无法与业绩相匹配。

“如果你的部门这一年表现出色——很可能还不如全公司遇上好年景来得更实惠。”Compensation Advisory Partners负责人Bonnie Schindler表示。“固定收益交易员今年业绩如此亮眼，或许会觉得有点倒霉。”

最近几周，这样的讯息逐渐明显，从华尔街薪资顾问Schindler等发布的新预测中可见一斑。他们预计，多年以来，在平静市况中苦心耕耘的交易员们，原本可以获得丰厚的回报，却将因为公司其他业务不振而被抵消。交易顾问和贷款业务举步维艰。各家银行努力避免裁减人力和股息。

明星交易员可能因此感到沮丧，很容易被出手更大方的对冲基金挖走。

*“一肚子不满”*

“多年来薪资受挫的人们，不会得到期望的涨幅。”招聘公司Options Group的首席执行官Michael Karp表示，“这会让他们感到一肚子不满。”他预计有更多管理团队的董事总经理们会跳槽。

3月份抗疫封锁时股市先是暴跌，后来才开始反弹。当时市场出现几十年来最严重的动荡，不过美国大行的股票交易员们基本上成功驾驭了这轮行情。但这一风头很快就被固收交易盖过。在美联储对信贷市场的干预下，银行为身陷绝望的公司安排了大量筹款活动，也让交易员有足够的机会买卖新发行的债券。

在第二季度，摩根大通、花旗和高盛这三大顶级固定收益交易商的交易员创造了约100亿美元的额外收入。所以即便贷款损失准备金规模庞大，但在固收交易的意外提振下，摩根大通和花旗得以保持盈利。

薪酬顾问Johnson Associates创始人Alan Johnson表示，固定收益交易员的年终奖可能会上涨25%至30%，但他们原本可能期望的涨幅是50%或更多。

“他们拿到手的报酬，要比以自身业绩单独而论的回报少。”Johnson称。“他们会因此心生不满。”

今年头半年，高盛固定收益收入增长了83%，第二季度更是拿下九年来最好业绩，股票部门则创下11年来最佳战绩。

到了7月初，亿万富豪Steve Cohen的Point72 Asset Management挖走了高盛的回购交易主管Alex Blanchard，以及美国政府债券交易团队的负责人Andrew DiMaria。

跳到对冲基金的交易员，可以拿到与之创造的巨额利润更成比例的回报。尽管今年许多对冲基金都很难跑赢市场，但像Citadel、Balyasny Asset Management和Millennium Management这样的公司，被普遍认为有实力挑选得力干将。

据顾问们表示，今年表现出色的银行交易员不止为本部门和公司股东立下功劳，还可能会为投资银行等部门同事的薪酬提供补充。今年受疫情影响企业停工，投资银行家们安排的公司收购工作也被中断。

Schindler在近期报告中预计，“除非今年剩余时间业绩显著改善，否则2020年的激励性资金将会减少，咨询类的奖金降幅可能会达到两位数。”

固定收益交易员也尽量别抱怨还得照顾其他同事。Johnson称，在过去10年波动相对较低的时期，固定收益交易员的薪酬有时受到投资银行家赚来收入的帮衬。现在是他们的回馈之时。

他表示，“过去六年，他们赚得要比光靠自己的业绩拿到的回报多。”