【友财网外汇资讯】-在4月份2,050万的基础上，5月份又有数百万美国人失去了工作。经济学家认为，失业率升至近20%，可能是冠状病毒衰退期间的峰值。

据道琼斯(Dow Jones)的数据，经济学家预计美国将失去约830万个工作岗位，失业率将升至19.5%。相比之下，4月份的失业率为14.7%。就业报告预计将于周五发布。周四公布的数据显示，上周有近190万人申请失业救济。

“五月是过渡的月份。裁员人数非常多，但在这个月的后半段，重新开始招聘。这份就业报告可能是劳动力市场灾难的顶峰。”美国银行全球经济主管伊桑·哈里斯（Ethan Harris）说。

美国银行的经济学家预计，5月份失业人数为800万人。哈里斯表示，5月就业数据出现意外的可能性大于4月，因5月就业数据与就业岗位重新招聘以及持续裁员交织在一起。

“从所有指标来看，无论是失业率还是裁员，这都应该是最后一次月度就业报告出现负增长……下一个数字将是正数。未来几个月将增加数百万个工作岗位。”他说。

“我们的假设是，在接下来的3到6个月里，只有大约一半失去的工作机会会恢复。失业率应该在9月份前达到13%，年底前达到11%。”

有人猜测，这个数字可能不像预期的那么可怕，因为ADP周三公布的私营部门就业报告显示，就业人数只减少了276万人，比经济学家的预期少了约600万人。但ADP报告与政府报告并不一致，因此经济学家预测失业人数仍比ADP报告多数百万人。

“我们仍然预计会减少700万。我们仍然认为，5月份我们失去了大量工作，失业率上升到17.5%。”巴克莱(Barclays)首席美国经济学家迈克尔·加彭(Michael Gapen)说。

“从6月份开始，我们仍应该会看到就业人数出现净增长……这是好消息。可能的坏消息是，复苏可能是缓慢和停滞的。”

*大萧条时期的水平*

西部银行(Bank of the West)首席经济学家斯科特·安德森(Scott Anderson)表示，他正在关注这份报告，看看制造业和建筑业的就业情况是加快了还是减缓了，裁员是否延伸到了州和地方政府，或者是金融服务等任何新行业。

“这个5月份的数字将会很糟糕。”他说，“我们正看到失业率接近大萧条时期的水平。我们预计会有1000万人失业……我们认为失业率将达到20.5%。当你看这些失业报告的时候，你会发现它非常可怕。我们仍然面临失业申请人数的上升。”

他说，就业报告可能有助于对复苏将如何进行提供一些见解，但它也在很大程度上取决于病毒的进程以及是否会再次爆发。

“人们似乎开始冒险外出。我们将拭目以待病例是否会继续增长。开放的速度比预期的要快。”安德森说，“我们确实担心第二波疫情。我们还没有脱离险境。第三季度看起来比我们一个月前的预期强劲得多。”

他指出，如果病毒卷土重来，第四季度可能会再次放缓。经济学家们表示，可能会出现另一轮裁员。

经济学家此前预计4月份的失业率会高得多，现在许多人预计失业率将升至20%左右。

美国银行(Bank of America)的经济学家在一份报告中解释说，受冠状病毒经济关闭的影响，许多工人只是退出了劳动力市场，或者进入了仍有岗位但没有工作的行业。他们认为，如果这个数字经过调整，4月份的失业率可能为20%。

在4月份的就业报告中，政府对失业工人的调查发现，78%的人认为他们的裁员只是暂时的。这个数字将受到密切关注，因为随着时间的推移，经济学家表示，其中许多员工可能不会被召回，因为他们的公司不再需要那么多员工。

例如，餐馆将需要扩大顾客之间的空间，这可能会大大减少他们的运营。航空公司看到了旅客的兴趣，但他们没有计划任何接近3月份之前的运力。

*工作机会什么时候回来？*

哈里斯和安德森都表示，大约50%的裁员很可能是暂时的。

首次申请失业救济的人数仍然很多，但持续申请失业救济的人数也非常高。经济学家说，这个数字在未来几周将非常重要，该数据攀升至2,150万人，在截至5月23日的当周增加了64.9万人。

在过去的11周里，超过4260万个救济被提交到各州。截至5月16日，根据联邦大规模失业援助计划，还有超过1000万人在领取失业救济金。该计划覆盖了可能没有享受到国家救济金的临时工和个体经营者。

随着经济重新开放，一些工人找到了工作，但新工作的类型与三个月前非常不同。

“最大的变化是，公司正在填补他们认为至关重要的职位。他们招聘不是为了增长。”人力资源和招聘公司LaSalle Network的首席执行官汤姆·吉伯尔(Tom Gimbel)说，“过去10年的经济就是这样，公司为了增长而招聘。现在这种情况已经不复存在了。”

他看到的一个趋势是IT领域仍在招聘。但公司并没有增加销售岗位，这是它们在经济低迷时期经常做的事情，以便为经济好转做好准备。不过，他们正在增加会计师。这次衰退的另一个不同之处在于，企业保留了人力资源人员，而在经济疲弱时，这些人往往会被解雇。

吉伯尔说，公司也在利用这个机会裁减生产力较低的工人。

“在抗议之前，我们确实开始看到求职申请增加了10%到15%。这个星期有点令人震惊，但我预计我们会回来。”吉伯尔说，“所有抗议活动真正担心的是，冠状病毒会旧病复发，如果没有复发，我们就得去比赛了。公司将会招聘。”