【友财网讯】-微软周一表示，面向大批员工推出买断离职方案，力求平衡高昂的AI基础设施建设开支与资本使用效率。

这家软件巨头针对美国、加拿大、印度、英国70级及以下职级的部分员工，推出全新自愿离职计划。

一位不愿具名、了解内部情况的消息人士透露，约有6万名员工符合申请条件，占微软22.3万全球总员工数的27%。

为满足AI算力需求，微软持续加码数据中心建设，为Anthropic、OpenAI以及一众企业提供云服务。微软7月称，9月所在财季的资本支出将突破500亿美元；而去年同一财季，资本支出加上融资租赁规模为349亿美元。

巨额投入给微软财务带来压力。今年4月，微软推出公司首个自愿退休计划，约7%美国员工具备参与资格。7月，微软又公布裁员计划。

微软执行副总裁、首席人力官艾米·科尔曼在官方博客中写道：“自愿离职计划，是我们变革管理模式的重要一环：提升组织灵活性，尽可能为员工提供更多规划个人职业下一阶段的选择。该计划是在今年早些时候自愿退休项目经验基础之上推出的。”

微软正处在AI转型进程中，逐步转向按照客户实际AI使用量收费。公司已经为销售人员、供应链员工大规模部署AI工具，并且总结出自身AI转型的诸多经验。与此同时，这家拥有51年历史、开发Windows与Office的企业，希望保留核心人才，把握住最具吸引力的全新增长机遇。

这套方案的目标，是完成组织调整，同时不损害公司财务健康。第二财季，云业务竞争对手谷歌、亚马逊均报告自由现金流为负，而微软依旧维持自由现金流为正，不过同比下滑23%。

消息人士称，部分市场、销售与工程团队选择不参与本次买断计划。员工需要在12月初决定是否接受方案；选择参与的员工将在12月31日正式离职。

微软博客披露，此前自愿退休计划，超过30%符合条件的员工选择参与。不过上一轮自愿退休计划面向高级总监（67级）及以下，而本次新计划覆盖职级更高，最高可到副总裁级别。该知情人士表示，微软本次没有设定硬性离职人数目标。