【友财网讯】-微软(Microsoft)周二表示，将根据业绩向普通员工支付最高达年度奖金25%的一次性现金奖励。







微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)在发给员工的一份备忘录中说，高级主管及以下级别的受薪员工和小时工将有资格获得奖金。初级员工最多可获得奖金的25%，而高级董事最多可获得奖金的10%。



霍根在备忘录中表示，微软领导人希望对员工在一个良好的财政年度中表现出的认可。微软在周二收盘后公布了第四季度业绩，称收入较上年同期增长15%。截至6月30日的整个财年，该公司收入增长约16%，高于2023财年的7%。



截至周二收盘，微软股价在过去一年中上涨了26%，超过了纳斯达克指数20%的涨幅。



霍根说，额外支付的金额各不相同，因为它们被设计成对不同级别的人都有意义。



尽管美联储积极推动从2022年开始加息，但劳动力市场仍保持弹性，微软正努力留住员工和招聘人才。在科技领域，专门研究人工智能的工程师是最受欢迎的。



根据levels.com的数据，顶级科技公司对不同经验水平的软件工程师的薪酬往往高于微软。



在经历了一段时间的裁员后，微软高管可能也在努力提振士气。今年6月，微软表示将解雇混合现实(包括虚拟现实和增强现实)领域的员工，此前该公司在2023年初裁掉了约1万个工作岗位。



2022年，随着各国央行提高利率以遏制通货膨胀，微软增加了员工的股票配置，并将高级主管及以下级别员工的绩效加薪预算增加了近一倍。第二年，在收入增长跌至个位数后，首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）告诉公司员工，公司不会加薪。