【友财网讯】-由于低失业率和激烈的劳动力竞争推高了薪资协议，澳大利亚第四季薪资以15年来最快的年率增长，不过分析师怀疑，随着经济放缓，最佳时期已经过去。

澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)周三公布的数据显示，去年第四季度工资价格指数上涨0.9%，符合市场预期。由于高额的最低工资奖励，上一季度工资上涨了创纪录的1.3%。

工资年增长率从4.1%升至4.2%，为2009年初以来的最高水平，略高于市场预期的4.1%，原因是对过去数据进行了向上修正。

分析师预计，随着炙手可热的劳动力市场松动，工资增长将从现在开始放缓，这对澳大利亚央行来说是一个可喜的迹象。为抑制通胀，澳大利亚央行已将利率上调了425个基点，达到4.35%的12年高点。

澳大利亚央行在周二的会议纪要中指出，在劳动力市场的某些领域，工资增长已经放缓，这是本月早些时候维持利率不变的一个原因。

Oxford Economics Australia宏观经济预测主管肖恩·朗克(Sean Langcake)表示:“劳动力市场正开始放缓，这最终将拖累工资增长。”

“但是，通过工资设定体系，还有大量的追赶增长要实现，劳动力市场仍处于紧张状态。我们预计，到2024年，工资的季度增长率将保持在0.8-0.9%左右。”

事实上，该报告显示，这些工资增长是由公共部门推动的，该部门的工资增长了4.3%，这是自2010年3月以来的最快增速，而私营部门的工资增长从上一季度的4.3%放缓至4.2%。

澳大利亚统计局物价统计主管米歇尔·马夸特(Michelle Marquardt)指出，公共部门就业增长加快的原因是，在国家工资政策发生变化后，针对医疗、福利、教育和培训行业的关键工人新实施了劳动协议。

市场仍然相信，澳大利亚央行的紧缩周期已经结束，但预计其2024年只会温和放松38个基点，最有可能在今年下半年。第一次降息要到8月或9月才有可能。

1月份，澳大利亚失业率达到了4.1%的两年来最高水平，工作时间也大幅减少，这进一步证明了劳动力市场状况的松动。消费者也减少了在可自由支配商品上的支出。

然而，澳大利亚央行在会议纪要中仍然认为，相对于符合充分就业的水平，劳动力市场的状况仍然紧张。