【友财网讯】-新老板兼首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）在给推特（Twitter）员工的第一封全公司电子邮件中表示，他将结束这家社交网络的“永远在家工作”政策。现在，根据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）获得的电子邮件，马斯克希望员工每周至少在推特办公室工作40小时，并计划亲自批准任何替代安排。

他还警告员工，如果没有可观的订阅收入，公司可能无法度过经济衰退。马斯克希望改变公司的业务，使其至少一半的收入来自订阅，并减少对广告的依赖。但他在员工邮件中表示，他仍然预计推特将从广告商那里获得可观的收入。

彭博此前报告了该政策的变化。

目前的员工告诉CNBC，这些变化发生在推特首席信息和安全官利·基斯纳（Lea Kissner）等更多高管辞职之际。

在推特上，基斯纳写道：“我做出了离开推特的艰难决定。我有机会与出色的人一起工作，我为隐私、安全和IT团队以及我们所做的工作感到骄傲。我期待着弄清楚接下来会发生什么。”基斯纳还指出，“我热爱这份工作，我们做了很多，但我们现在在这里。”

马斯克在推特上的重返办公室政策反映了他今年早些时候在电动汽车制造商特斯拉实施的政策。5月31日，他告诉特斯拉员工必须每周回到办公室至少40个小时，否则就辞职。

一些无法立即返回办公室的特斯拉员工被告知，他们可以继续工作几周，但他们表示，他们被解雇了，因为他们没有立即同意回来。

推特的工作场所文化与马斯克的电动汽车和可持续能源公司形成了鲜明对比。

推动马斯克接管公司的推特联合创始人兼时任首席执行官杰克·多尔西（Jack Dorsey）在2020年5月告诉员工，他们可以“永远”在家工作，成为第一批在疫情期间制定这种持久远程工作政策的公司之一。

许多广告商暂停了在推特上的支出直到马斯克和他的团队能够证明，在他们的领导下，这家社交网络能够有效遏制仇恨言论、在线骚扰、虚假账户和欺诈。

推特没有立即回应置评请求。

以下是马斯克发给推特员工的完整电子邮件：

发件人：埃隆·马斯克（电子邮件已删除）

日期：2022年11月9日（时间戳已移除）

致：团队

很抱歉，这是我给整个公司的第一封邮件，但没有办法美化这封邮件。

坦率地说，未来的经济前景是可怕的，尤其是对我们这样一个在充满挑战的经济环境中如此依赖广告的公司来说。而且我们的广告70%是品牌，而不是具体表现，这让我们加倍脆弱！

这就是为什么过去10天的首要任务是开发和推出推特蓝色认证订阅(团队的巨大支柱！)。

如果没有可观的订阅收入，推特很有可能无法在即将到来的经济衰退中生存下来。我们需要大约一半的收入用于订阅。

当然，我们仍然会严重依赖广告，所以我会花时间和我们的销售和合作团队在一起，以确保推特继续吸引广告客户。

前面的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们还改变了推特政策，不再允许远程工作，除非你有特殊的例外。经理会将例外列表发送给我进行审核和批准。

从明天(周四)开始，每个人都被要求每周至少在办公室工作40小时。显然，如果你身体状况不允许去办公室或者有重要的个人义务，那么你的缺席是可以理解的。

我期待与你合作，将推特推向一个全新的高度。潜力真是不可思议！

谢谢，

埃伦