【友财网讯】-上周，埃隆·马斯克(Elon Musk)完成了对推特（Twitter）的440亿美元收购后，该公司的员工开始准备裁员。一些人告诉美国消费者新闻与商业频道（CNBC），如果马斯克在11月的第一周授予他们股票之前让他们走人，他们担心会失去股权补偿。

马斯克和特斯拉多次被起诉，原因是员工声称他们在股票归属前被解雇，剥夺了他们的补偿。

然而，目前许多推特员工的股票薪酬(他们在马斯克接管之前就在那里)似乎终究会得到支付。

据该公司员工和CNBC看到的内部通信称，新授予的股票预计将在11月上半月支付，最早从11月4日开始。员工们表示，经理们向他们保证，公司的薪资部门正在处理他们的既得股票。

众所周知，科技公司通过股票奖励支付很高比例的薪酬，推特一直明显依赖股权支付。在2022年的前六个月，推特的股票薪酬支出为4.595亿美元，高于去年同期的2.891亿美元。这接近推特当季收入的20%。

近几个月来，马斯克多次表示推特人员过剩，他的第一步将是大幅裁员。他已经解雇了一些高管，从首席执行官、首席财务官、政策主管和其他高级领导及其直接下属开始。据报道，马斯克解雇他们是“有原因的”，可能是为了避免支付数百万美元的所谓“黄金降落伞”（按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定）。

目前还不清楚在马斯克收购该公司后被解雇或辞职的其他高管和员工是否会因即将归属的股票而获得补偿。推特没有立即回复置评请求。

马斯克计划于11月2日与推特员工召开全体会议。员工们告诉CNBC，会议意外取消了。

《纽约时报》报道称，推特可能会在11月1日——许多员工将在这一天获得股票奖励——前裁员。

马斯克上周五在一条推文中回应说，“这是假的”，尽管他没有提供任何证据或进一步的细节。

推特员工有理由担心他们的股权，因为该公司现在在私人手中，而且因为马斯克有明显试图避免支付的历史。

根据2009年一桩备受瞩目的特斯拉诉讼案的证词，特斯拉前首席信息官吉恩·克劳戴尔(Gene Glaudell)曾在马丁·艾伯哈德诉埃隆·马斯克等人案中表示，马斯克和其他特斯拉高管当时“不想公开表示，特斯拉是出于财务原因进行裁员。”相反，他们试图将裁员归因于“绩效和管理责任”。

在此后的一场诉讼中，大约50名特斯拉前员工声称，公司已经解雇了他们，但没有支付他们在工作聘书中承诺的股权补偿。前特斯拉员工赢了，但这家电动汽车制造商后来在上诉中推翻了这一决定。

马斯克是这个星球上最富有的人，他的大部分财富来自特斯拉的股票，以及该公司多年来给予他的历史上最高的巨额薪酬。

一些不满的特斯拉股东将于本月就马斯克和特斯拉董事会2018年首席执行官薪酬方案将其告上法庭。他们声称，向马斯克赠送如此多的公司股票是鲁莽的，薪酬方案未能达到让他专注于特斯拉业务的既定目的。

凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick)也是鼓励马斯克和推特解决分歧并完成他们在4月份同意的440亿美元交易的法官，正在审理此案。