【友财网讯】-美国电动汽车公司特斯拉公司(Tesla Inc .)前员工对该公司提起诉讼，称该公司进行“大规模裁员”的决定违反了联邦法律，因为该公司没有提前通知裁员。

周日晚些时候，两名工人在德克萨斯州提起诉讼，他们表示，他们今年6月被内华达州斯帕克斯的特斯拉超级工厂解雇。诉讼称，这家位于内华达州的工厂有500多名员工被解雇。

根据诉讼，工人们指控公司未能遵守关于大规模裁员的联邦法律，根据工人调整和再培训通知法案，该法律要求60天的通知期。

他们正在为美国所有在5月或6月未经事先通知被解雇的前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。

“特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效。”诉状称。

特斯拉没有对裁员人数发表评论，也没有立即回应就诉讼置评的请求。

根据路透社看到的一封电子邮件，世界首富马斯克本月早些时候表示，他对经济有一种“超级糟糕的感觉”，特斯拉需要裁员约10%。

根据路透社的在线帖子和采访，超过20名自称是特斯拉员工的人表示，他们本月被解雇、让走人或终止了职位。

约翰·林奇（(John Lynch)）和达克斯顿·哈兹菲尔德（(Daxton Hartsfield)）分别于6月10日和6月15日被解雇，他们提出的诉讼要求获得60天通知期的工资和福利。

代表工人的律师莎伦·里斯·里奥丹（Shannon Liss-Riordan）告诉路透社记者：“特斯拉在没有提供所需通知的情况下解雇这么多工人，公然违反联邦劳动法，这非常令人震惊。”

她说，特斯拉只向一些员工提供一周的遣散费，并补充说，她正在准备向法院提出紧急动议，试图阻止特斯拉试图以一周的遣散费换取员工离职的做法。

该诉讼在美国德克萨斯州西区地方法院提起。