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外资在中国的金融人才争夺战 正变得更加激烈
  天成 2020-09-26 14:18:12 27913
瑞信集团本月在中国招募了十几位分析师,其中近一半原来就职于瑞银集团。瑞银也已从国际和本土企业挖走40多人。连同高盛集团在内,大多数外国机构都希望在未来几年内将人手增加一倍。

【友财网外汇资讯】-全球性银行仍在坚定地招兵买马的地方世界上已经所剩无几了,而在其中之一——中国,金融人才争夺战正在变得更加激烈。


外资在中国的金融人才争夺战 正变得更加激烈


瑞信集团本月在中国招募了十几位分析师,其中近一半原来就职于瑞银集团。瑞银也已从国际和本土企业挖走40多人。摩根士丹利已经将一支团队搬到了中国内地,并雇用了大约20名员工,但也看到六名银行家“出走”,其中有的去了本土券商。连同高盛集团在内,大多数外国机构都希望在未来几年内将人手增加一倍。


这些招聘举措是因应中国金融业的历史性对外开放,并且与世界上许多地方形成鲜明对比——全球银行今年宣布裁减超过63,000名员工,或形成2015年以来最大裁员风暴。该行业最大的一些参与者正在赌,中国的并购咨询、股票承销和交易等各个领域都有大钱可赚--前提可以找到合适的人。


“某些大型全球性银行肯定在打人才战。”招聘公司Hudson驻香港的区域主管Sid Sibal说。“在中国,可以从大型投资银行挖走的人才数量是有限的,因此他们将不得不打破常规思维。”


瑞信已从瑞银挖走顶级分析师Alex Liu和Tracey-Ruth Sun去领导其研究业务。去年,它还挖走了瑞银时任研究主管Erica Poon Werkun。一位知情人士说,瑞信7月份在合资公司裁掉了约30名银行家,以便为新人才腾出位置。


随着中国开放市场以吸引更多外国资金流入,加强研究业务正在变得至关重要。去年,中国取消了境外合格机构投资者的投资额度限制。根据中国证监会,外国人持有的中国流通股的比例仅为4.7%,低于日本和韩国市场的逾30%。


瑞银也在虎视眈眈。发言人说,这家瑞士银行今年以来已经招募了约200人,其中包括来自瑞信等至少五家券商的44名银行家、分析师和支持人员。瑞银把董事总经理Grace Chen从香港调到北京,领导科技、媒体和电信银行业务。


美国巨头摩根士丹利过去几年是让高管往返上海、帮助纠正其亏损合资企业的问题,该公司现在已将自己的人手安置在最高层职位上。一位知情人士说,除了招进20名银行家和研究分析师外,该公司今年还把7名高管调入了中国公司。


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