【友财网讯】-CNBC了解到，OpenAI已经改变了二级股票出售的政策，现在将允许现任和前任员工平等参与年度收购要约。







据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)本月早些时候报道，这家人工智能初创公司过去采取了限制性措施，规定允许公司决定谁可以参与股票出售。这让许多股东担心，他们持有的价值数百万美元的部分股权能否获得流动性。



在上周通过OpenAI股权管理软件分享的一份文件中，该公司改变了政策，称“所有卖家(现任和前任服务提供商)将有相同的出售限制。”OpenAI在CNBC看到的文件中表示，服务提供商包括员工和顾问。



OpenAI发言人没有立即回应置评请求。



由于OpenAI在2022年底推出ChatGPT后估值飙升，以及两年多来IPO市场相对低迷，收购要约最近成为一个特别敏感的话题。在没有首次公开发行(IPO)的情况下，该公司的股价对潜在收购者来说过高，二级股票出售是近期股东将部分账面财富收入囊中的唯一途径。



OpenAI的现任和前任员工此前告诉CNBC，在有报道称该公司有权收回既得股权后，人们越来越担心获得流动性。由微软（Microsoft）提供约130亿美元支持的OpenAI估值已超过800亿美元。



早些时候的文件显示，对于前员工来说，二次出售通常发生在现任员工交易的几个月之后。出售限制可能会有很大不同。在至少两份收购要约中，前员工的上限为200万美元，而现任员工的上限为1000万美元。



上周宣布的变更包括取消一项条款，一些人担心该条款可能允许公司以“公平市场价值”强行回购股票。以前的文件称，“公司可以在任何时候，以其唯一和绝对的酌情权，赎回(或导致出售)任何受让人的公司权益，换取等于该权益公平市场价值的现金。”



OpenAI在更新后的文件中表示，它“不会强制执行员工股权文件中任何强制以公平市场价值赎回股权的条款，并将修改我们的文件以反映这一点。”



内部文件称，目前在竞争对手工作的前员工也将不再被排除在正式的收购要约之外，并将与其他前员工归为同一类别。



OpenAI表示，如果未来的收购要约被超额认购，即利益相关者希望出售的股票多于投资者同意购买的股票，那么现有员工的排序水平仍将较高。OpenAI表示，在这种情况下，“我们将优先向现有的服务提供商提供流动性，而不是以前的服务提供商”，这可能会导致那些不再在公司工作的人“削减”资金。



通过扭转其收购要约政策，OpenAI采取了进一步措施来缓解员工的担忧。在有关潜在回扣的报道之后，OpenAI最近发布了一份由CNBC获得的文件，题为“OpenAI招标过程概述和回顾”，详细介绍了该公司过去如何进行股权收购以及未来计划如何处理这些收购。



上个月，OpenAI宣布将撤销一项有争议的决定，即让前员工在签署一份永远不会到期的非贬低协议和保留他们在公司的既得股权之间做出选择。



然而，关于员工权益的一个值得注意的问题没有在最新的变化中得到解决。过去，OpenAI对现有员工开放了“捐赠轮”，允许他们将一定数量的既得股权捐赠给慈善机构，并带来税收优惠。根据CNBC本月早些时候看到的消息，前员工可能会被排除在外，因为捐赠轮次可能“只提供给在职员工，而且不能保证会发生”。新文件没有详细说明该政策是否仍然有效。