【友财网讯】-美国4月职位空缺降幅超过预期，暗示就业市场可能走弱，这可能为美联储开始降息提供更多动力。







美国劳工部周二公布的《职位空缺和劳动力流动调查》(Job Openings and Labor Turnover Survey，简称：JOLTS)显示，2月份的职位空缺数量下滑至806万个，比3月份减少了近30万个，比去年同期下降了近19%。



此外，这是自2021年2月以来的最低水平。职位空缺与可用工人的比例从1.2降至1，而在2022年3月职位空缺达到1200万以上的峰值时，这一比例约为2:1。这一比例已恢复到新冠疫情大流行前的水平。



美联储官员密切关注JOLTS报告，寻找就业市场疲软的迹象，以寻找货币政策的方向。政策制定者将基准利率维持在23年来的高点，等待更多令人信服的证据表明通胀正在回到该央行2%的目标。市场定价显示，美联储将在9月份首次降息。



虽然职位空缺出现下滑，但招聘人数略有增加，离职和辞职的人数也有所增加，这表明员工对跳槽的能力充满信心。



从行业来看，信息技术行业的职位空缺百分比降幅最大，当月下降1.3%。医疗保健、休闲和酒店业这两个曾大幅增加就业岗位的行业的职位空缺明显下降，分别下降0.8%和0.6%。



这份来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的报告揭开了本周与劳工相关的重要数据的序幕。



ADP将于周三公布5月民间就业人数预估，道琼斯（Dow Jones）预估为17.5万人，低于4月的19.2万人。本周四将公布申请失业救济人数数据。周五，美国劳工统计局将公布关键的5月非农就业报告，预计将显示就业人口增加19万人，前一个月为增加17.5万人。