【友财网讯】-日本9月份实际工资连续第18个月下滑，而消费者支出延续了长达数月的下降趋势，物价上涨挤压了家庭购买力，并可能加大劳工团体要求更高工资涨幅的压力。

全球金融市场都在密切关注这个世界第三大经济体的工资走势。日本央行将持续加薪视为退出超宽松货币刺激的先决条件之一。

日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labour and Welfare)的数据显示，9月份经通胀调整后的实际工资(消费者购买力的晴雨表)较上年同期下降2.4%，此前一个月修正后的降幅为2.8%。

官方用来计算实际工资(包括新鲜食品价格但不包括业主等效租金)的消费者通胀率降至3.6%，为去年9月以来的最低水平。

尽管如此，在8月份向下修正了0.8%之后，9月份的名义工资增长率为1.2%，仅略好于7月份。

主要企业决定，今年的平均工资上调幅度为3.58%，为30年来的最高水平。自20世纪90年代初资产泡沫破裂以来，日本工人的平均工资几乎一直保持不变，直到今年。

日本最大的劳工组织Rengo预计将要求加薪5%或更多，而最大的产业工会UA Zensen将在明年初的谈判中要求加薪6%。

然而，一些经济学家对消费复苏的前景并不乐观。

瑞穗证券(Mizuho Securities)首席经济学家小林俊介(Shunsuke Kobayashi)表示:“今年春季劳资谈判带来的名义工资上涨，通常会在8月底反映出来，因此从那时起，名义工资没有理由上涨。”

此外，小林俊介表示，即使明年薪资上调，如果政府不延长目前的燃料和电力补贴，通胀再次加速的风险依然存在。

日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)领导的政府上周制定了17万亿日元(1137.2亿美元)的经济刺激计划，其中包括将个人所得税和其他税种削减4万日元(267.58美元)，并向低收入家庭支付7万日元。

继8月份经修正后下降6.3%后，9月份特别支付同比下降6%。该指标在11月、1月和6月至8月这两个一年两次的奖金季节之外的月份往往波动较大。

数据显示，9月份基本工资同比增长1.4%，而上月修正后的增幅为1.2%。

作为衡量商业活动的指标，加班费在8月份修正后增长0.2%后，9月份同比增长0.7%。

*缓慢的支出*

周二公布的另一项数据显示，9月份日本家庭支出较上年同期下降2.8%，连续七个月下降。这与2.7%的市场预期中值大致相符。

经季节性因素调整后，家庭支出环比增长0.3%，而此前预计为下降0.4%。

一位政府官员说，外出就餐、交通和汽车相关的支出增加是因为外出旅游的增加，而食品、住房、家具和家庭用品的支出减少部分是因为物价上涨。