利迪亚
现在外部环境终于好转了，他们公司各自的股价也作出了相应的回应，这两位高管是不是应该在这个完美的成就高点上隐退了呢？标普500公司首席执行官的平均任期仅为四年，而这两位的任期每个人都有十二年左右。
如果他们现在确定是时候隐退了，那谁是主要的竞争者来替代他们呢？
很难裁决谁更好地处理了2008年的金融危机。
布兰克费恩的高盛市值达960亿美元，能够在不到12个月的时间内偿还美国政府的“救助”资金（直到今天，他们否认需要资金），然后将2009年变成相对于这个行业的一个利润井喷式的一年，提升了他在高盛杰出人物行列中的形象。
他做到了这一壮举，这场危机夺走了其他纯粹投资银行的前途，比如，雷曼兄弟破产，美林被美国银行收购，贝尔斯登被摩根大通收购。
摩根士丹利是和高盛并列的唯一两个真正的幸存者，摩根士丹利为了迎头赶上，对首席执行官和公司进行了重大重组。前者的股价仍然低于高盛在危机前股价的峰值。
戴蒙的执行力也非常出色，尤其是考虑到他接手了贝尔斯登和华盛顿互惠银行这两家摇摇欲坠的银行，这增加了摩根大通在处于困境的房地产市场上巨大的风险。这个市值为3,750亿美元的银行在几年之后实现了一个“坚实的回升”，回到了危机前的水平。
随后几年严厉的监管措施，重大罚款和国会政党的更迭也可能导致次级领导人的离职。但戴蒙和布兰克费恩都在某种程度上一直进行着“战斗”，而花旗的维克拉姆·潘迪，美国银行的肯·刘易斯和摩根士丹利的约翰·麦克则没能坚持下来。
在过去七年中，戴蒙的出色表现是一个不争的事实。摩根大通的股价上涨了217％，而高盛的股价相较仅上涨了67％。两家银行都准备在未来几天报告2017年第四季度和年底2017年全年财报。
那么，要强调相对于其他一群人，布兰克费恩的表现是多么令人印象深刻，这也是非常重要的。
自接手高盛以来，该公司股价上涨了89％。同期，摩根士丹利上涨了31％，而美国银行和花旗银行均下跌，其中，尽管最近经济复苏，花旗仍然下跌约83％。实际上，布兰克费恩的起始基础已经很高了，因为高盛从1999年的首次公开募股（IPO）到布兰克费恩就任CEO的时间里已经涨了130%。
比较股票价格：从2006年6月到2018年1月9日。
美国银行：-22.77％；花旗：-82.54％；高盛：88.88％；摩根大通：232.52％；摩根士丹利：31.13％；富国银行：151.04％。
*交易困难*
高盛一些关键业务的市场份额是另一个比较焦点。根据Instinet的数据，从2010年到2017年的前三个季度，高盛的股票交易市场份额比例从19％降至15％。在固定收益市场，市场份额从12％下降到7.5％。
另一方面，摩根大通股票交易的市场份额从11％上涨到13％，从固定收益的市场份额从14％上涨到19％。
事实上，除高盛之外，美国所有主要投资银行在这一时期的市场份额都有所增长。五大美国投资银行在所有交易中的总份额从2010年的47.2％上升到2017年的58.2％。这是一个本来是令人印象深刻的布兰克费恩的主要污点。
高盛仍然是领先的咨询公司，在银行业务中占有12.8％的市场份额，而摩根大通在最近一个季度的市场份额为9.2％。但这只是“馅饼”的一小部分。尽管近期有些问题，但交易业务仍然是高盛的关键。2017年第三季度总收入的约37.5％来自交易业务，而投资银行业务则为21％。
布兰克费恩可能合理地面对来自股东的直接压力——公司是否“迷失道路”了？他最近的解决方法是，宣布未来三年50亿美元的收入增长目标。
经历了两个季度糟糕的表现，高盛2017年9月罕见的公布具体预估。大多数分析师都认为，目标是雄心勃勃的，如果没实现，有人会承担责任。但是这个审判将在2019年和2020年进行。
*戴蒙的恐慌*
戴蒙自金融危机以来的记录当然不是无暇的。毫无疑问，最引人注目的是2012年的伦敦鲸鱼丑闻，其中一名流氓交易员布鲁诺·伊克西尔在戴蒙、他的副手和公司的风险管理系统注意到之前，已经产生了一个62亿美元的巨额损失。
摩根大通最终因违反证券法被罚款10亿美元，而戴蒙被迫减薪。戴蒙认为，该公司本身是没有风险的，但在他身上的压力是巨大的，一些副手的“攻击”使他有一次流泪。戴蒙去年八月接受采访时说，伊克西尔不是那个该责怪的人。
不管他们遇到什么麻烦，他们都有权决定什么时候该走。本周，戴蒙被问及还想留任多少年，他说，“我喜欢我们的公司和我们的人民，喜欢成为这个优秀团队的一员。我不会推测时间，重要的是，我乐意为董事会服务。”
这是戴蒙多年来塑造的董事会，当然也是他担任主席的董事会。但戴蒙声称世界上没有别的工作，他愿意去做。
估计63岁的布兰克费恩离任时间为一年至三年内。对于61岁的戴蒙，最高估计更有可能是五年。据Equilar数据，标准普尔上市公司CEO的平均离任年龄为57岁。
一年前，布兰克费恩显示了他的决心——当时他的长期副手加里·柯恩进入白宫工作。消息人士称，如果被许诺在两年内担任首席执行官的话，柯恩就会留在高盛。但布兰克费恩并没有给出这样的承诺。
*继任者*
戴蒙说：“我相信我们拥有行业内最好的领导团队，最好的人选，可能是内部候选人，因为我们现在有这么多优秀的管理人员，他们可以接替我，做一个出色的工作。”
布兰克费恩也有类似的说法。“我坚信我的继任者是在高盛。”
两人都明确表示，这最终是董事会的决定。
如果外界人员被挑选出来，这对两家公司近30万名员工来说肯定是一个士气低落的消息。但最重要的是，由于各自的董事会将宣布自己的消息，所以局外人是不太可能的。
在十二年的时间里，他们已经有更多的时间来确保继任计划的到位，他们已经知道在任何情况下可能接管的候选人。
最重要的是，60多岁的两名男子，面对自己的行业所能想象到的最艰巨的十二年，仍然掌握着自己的命运。
他们的职业遗产大部分都已经写好了，但直到下一章节被写上，商业界仍然继续关注他们的继任计划如何演变和出现——最终谁将成为华尔街版的“权力的游戏”的最终胜利者。
