• 张尧浠 打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得15积分
  •  嘴角的弧线づ打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得15积分
  • aa123213打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得15积分
  • aa123213打卡获得15积分
  • aa123213打卡获得15积分
  • aa123213打卡获得20积分
  • 汉声集团SinoSound打卡获得15积分
  • aa123213打卡获得15积分
  • aa123213打卡获得20积分
  • 张尧浠 打卡获得20积分
  • aa123213打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得20积分
  • aa123213打卡获得15积分
  • 张尧浠 打卡获得20积分
  • aa123213打卡获得20积分
  • 张尧浠 打卡获得10积分
  • jxy打卡获得20积分
  • jxy打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得15积分
  • lywmx77打卡获得15积分
  • 金论非凡打卡获得20积分
  • 何小冰打卡获得20积分
  • 张尧浠 打卡获得20积分
  • aa123213打卡获得15积分
  • 宝星环球打卡获得10积分
  • 张尧浠 打卡获得15积分
我要打卡

【ACY稀万证券】澳元看空意愿降温,澳洲200指数或迎来二次探底
机构 | ACY证券 2019-12-09 16:26:12

12月9日(周一),得益于澳洲联储年内不会再度降息,澳元兑美元上周周线收阳,大涨1.2%,汇价重回5周均线上方,收于0.6843。今早亚盘时段澳美低开低走,下跌0.15%,暂报0.6833。澳洲200指数连续三个交易日反弹,但反弹力度逐渐趋缓,早盘上涨0.11%,暂报6714点。

1、公寓建设活动连续第20个月下滑,未来就业或将进一步下降

2、澳元看空意愿降温,20日均线附近尝试多单机会

3、非农数据超预期美股大涨,澳指反弹趋弱短期或迎来二次探底

 

1、公寓建设活动连续第20个月下滑,未来就业或将进一步下降

最新的行业调查显示,澳大利亚11月的建筑行业的职位连续第16个月减少,住宅新订单急剧下降。澳大利亚工业集团住房行业协会上周五发布报告称,澳洲建筑业表现指数较前一个月下降3.9点,至40,这一下降使得该指标远低于50行业枯荣线大关。

澳大利亚工业集团的分析师表示,11月澳大利亚建筑业进一步恶化,建筑活动减少,就业和新订单急剧下降。工程建设活动的下降幅度最大,而公寓楼紧随其后。11月份的就业指数下降了8.4点,至39.4,为四个月来最大跌幅,这意味着雇用了9.1%的澳大利亚劳动力的行业会有严重的失业情况。不幸的是,新订单的进一步下降表明未来几个月的就业可能进一步下降。这无疑将对澳洲联储明年的货币政策带来了沉重的压力。

2、澳元看空意愿降温,20日均线附近尝试多单机会

【ACY稀万证券】澳元兑美元 日线走势图_LOGO.jpg

图一:澳元兑美元 日线走势图

外汇市场方面,非农数据利好,美元指数大涨,但风险偏好同步提升,提振商品货币走强,澳元兑美元上周五小幅上涨,但连续四个交易日震荡运行于12月2日的行情转折阳线收盘价上方,整体走势相对较强。因此继续关注下方20日均线得失,该位置不破可继续关注逢低做多机会,支撑位0.6810,阻力位见上方下降趋势线0.6870一线。此外,本周一数据显示,投机者持有的澳元投机性净空头减少8922手合约,至36433手合约,表明投资者看空澳元的意愿降温。

3、非农数据超预期美股大涨,澳指反弹趋弱短期或迎来二次探底

【ACY稀万证券】澳洲200指数 日线走势图_LOGO.jpg

图二:澳洲200指数 日线走势图

股市方面,上周澳指大幅震荡,背后的原因是今年中美能否达成经贸成果存在不确定性。上周五,标普200指数上涨0.36%,报收6707点。与大多数周五相比,上周五成交量下降30%,说明市场买入信心不足。外围市场方面,美国11月非农数据超出市场预期,道琼斯指数涨逾300点,重返28000点关口上方,欧股三大股指全线上涨,市场重现积极做多情绪。因此澳大利亚标普200指数早盘跳空高开,但盘中小幅回落,上涨0.11%,暂报于6714点。

技术面来看,澳大利亚标普200指数仍旧运行在上周大幅调整后的弱势修复阶段,指数来到前期成交密集区以及5周均线阻力位6757点下方,根据以往的规律来看,澳指出现较大的跌幅,通常会以小型双底结构筑底后开启修复行情,因此该位置澳指二次回踩的可能性偏大。小时级别来看,澳指回抽前期上升通道的下轨,该位置应当有遇阻回落的动作出现,因此短线继续轻仓试空,上方阻力位见6750一线,下方支撑位见6650。


【版权申明】友财网部分内容及图文转载于网络,仅供学习、参考、介绍及报道时事新闻所用。友财网不拥有版权,版权归版权持有人所有,如有版权方请联系我们删除!