9月16日，特区****公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》，并发表《行政长官2026年施政报告》。规划在国家“十五五”开局之年提出，旨在对接国家发展战略、更好融入和服务国家发展大局；施政报告则是年度落实安排。金融与人才两条主线值得关注，惟具体措施和时间表仍待后续细则。

一、人民币：巩固枢纽，研究拓展收付场景

规划提出，强化中国香港作为全球最大离岸人民币业务枢纽的功能，壮大业务规模、完善生态体系、增强流动性支持，并积极推动人民币作为****的支付货币，支持企业在跨境经贸中更广泛使用人民币。

行政长官李家超其后在电台节目表示，目前全球约75%至85%的离岸人民币交易在香港进行，仍有提升空间。相关思路包括便利投资者在港以人民币认购债券、投资股票，以及研究在部分与内地相关的合约或交易中使用人民币，例如公务员赴内地培训的部分费用，并研究用于支付东江水水费。他强调将分领域试验、确认成效后再推开，有序推进，不会急速铺开。

上述安排目前仍属研究与试验，实施范围、时间表和库务细节尚未公布。据公开报道，相关讨论不包括以人民币发放公务员薪酬。现阶段宜理解为场景探索，而非现行收付安排已改变。

二、人才：引进已超预期，同时强调留人

据行政长官介绍，各项人才入境计划已吸引超过30万人来港，明显超出原定目标；约两成来自内地以外地区。相关人才普遍学历较好、在港薪酬相对较高，并对本地经济有贡献。目前超过一半有意继续留港，但全球都在争抢人才，香港仍须做好挽留。

香港人口约750万，受老化影响，预计每年自然减少约2万人。人才计划与输入劳工，旨在把人力缺口控制在更可管理的范围，并维持人口温和增长。

三、宜跟进官方细则，不宜抢跑解读

对企业而言，人民币应用若逐步拓宽，属于需要持续对照官方文本的政策环境变化；在细则落地前，现有港元及多币种安排不会因一份文件即改写。对关注赴港发展的人士而言，就业、居住及延期时的在港连系，仍以入境事务处等部门公布为准。

首份五年规划给出的是中期方向，年度措施如何落地，以特区****、金管局及相关部门后续公布为准。

重要声明：以上内容由百惠金控提供，仅作参考，并不能完全代替投资者的判断和决策。投资者需要根据自身风险承受能力情况和需求，建议进行分析和评估，以制定最合适的投资策略。

关于百惠金控：旗下的百惠证券(中央编号: BPQ161)获香港证监会发牌进行第一类及第四类受规管的持牌活动。同时，旗下的百惠资本(中央编号: BSM550)持有第一类及第六类牌照，并且拥有保荐人资格。

百惠金控官网https://www.patronshk.com/