【友财网讯】-美国10月份的职位空缺降至2021年初以来的最低水平，突显出美联储希望看到的劳动力市场逐渐降温。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周二公布的职位空缺和劳动力流动调查(Job vacancy and Labor Turnover Survey)显示，空缺职位从上月向下修正的940万个降至870万个。这一数字低于彭博社对经济学家进行的一项调查的所有估计，而且各个行业的降幅都很普遍。

由于美联储维持高利率以抑制通胀，政策制定者希望就业市场走软是因为对新员工的需求减少，而不是雇主裁员。

到目前为止，这在很大程度上起了作用：职位空缺已从去年1200万的峰值回落，失业率保持在历史低位，尽管近几个月有所攀升。

富国银行(Wells Fargo & Co.)说，考虑到周二公布的另一份报告显示服务业通胀有所缓解，上述数据表明，美联储使命的两个方面——就业和物价稳定——都在向长期预期水平靠拢。

经济学家帝姆·昆兰(Tim Quinlan)和珊农·西里·格雷恩(Shannon Seery Grein)在一份报告中表示:“虽然物价仍在上涨，但上涨速度正在放缓。劳动力市场也变得不那么紧张，因此对工资的上涨压力也较小。”

*退出稳定*

在去年的高峰期，每个月有超过400万人辞职，这反映出他们对自己找到新工作的能力充满信心，新工作的薪水通常要高得多。现在这一数字正在企稳：所谓的离职率(衡量自愿离职者占总就业人数的比例)连续第四个月保持在2021年初以来的最低水平。

JOLTS数据还显示，裁员仍处于历史低位，招聘也有所放缓。

劳动力管理公司UKG的首席劳动力经济学家诺亚·约西夫(Noah Yosif)在一份报告中表示:“报告表明，美国在软着陆的道路上取得了进展，职位空缺持续降温，辞职和裁员停滞不前。这些趋势表明，需求和供应之间更加平衡，符合劳动力市场的温和叙事。”

这些数据支持了美联储在下周政策会议上维持利率不变的预期。然而，美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)仍有可能推迟市场对降息的押注，直到通胀走上通往央行2%目标的可持续道路。

职位空缺与失业人口之比下滑至1.3，为2021年年中以来的最低水平。虽然在某种程度上仍然表明劳动力市场吃紧，但这一数字在过去一年中已大幅放缓。在2022年达到顶峰时，这一比例为2比1。

美国供应管理协会(ISM)公布的服务业报告显示，11月就业小幅上升，因商业活动增强。彭博经济学家艾斯特尔·欧（Estelle Ou）在一份报告中表示，来自服务提供商的评论仅反映出“不温不火”的改善，而且“几乎没有迹象”表明该行业将继续扩张。

随着雇主缩减招聘规模和工资增长放缓，就业市场支撑强劲消费支出的势头还能持续多久还不得而知。

周五，美国政府将公布月度就业报告。目前预计11月就业岗位将增加约18.9万个。失业率保持在近两年来的最高水平。

一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，部分原因是该调查的回复率很低。