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薪酬增长加速
薪酬是1月份就业报告中表现不佳的部分，尽管很多州上调了最低工资，但当月的私营部门员工平均时薪仅环比上升0.1%。如果薪酬加速增长，则暗示就业市场趋紧正促使雇主上调薪酬水平来吸引并留住员工，这可能增强美联储关于长期疲软的美国通胀将继续上升的信心。经济学家预计美国2月份平均时薪环比上升0.3%。
保持就业增长速度
自2014年和2015年以来，美国的就业增长步伐已放缓，不过今年1月份的数据表现强劲，当月非农就业人数增加22.7万。三个月均值为更温和的18.3万。经济学家认为，2月份数据将接近近期趋势，不过有迹象显示，当月的新增就业人数可能更强劲，远高于很多经济学家认为的需要与人口增速一致的水平。
失业和劳动参与
1月份失业率为4.8%，为连续第17个月徘徊在5%及以下。尽管就业持续增加，但失业率持稳，原因是劳动参与率在经历了长期的下降之后企稳。这是一个令人鼓舞的迹象，不过许多经济学家认为，受人口及其他趋势影响，到某一时点劳动参与率将再度回落。建议关注周五报告中的劳动参与和失业指标，以及衡量失业及就业不足状况的更宽泛指标，即所谓的U-6失业率。
天气因素
尽管经过了季节性调整，但冬季反常的天气可能导致就业数据的异常波动。在美国相当大一部分地区，今年2月份的气温从历史上看都是非常温暖的，但加州遭遇强降雨，缓解了当地旱情。凯投宏观(Capital Economics)美国经济学家Andrew Hunter在给客户的一份报告中称，在加州，像建筑这样容易受天气影响的行业，上个月就业数字可能会受到暴风雨的影响，不过东北部地区温暖的冬季给就业带来提振，可能会抵消其影响。
联邦政府招聘冻结
美国总统特朗普(Donald Trump) 1月23日要求联邦政府机构停止补缺，只有一些特殊情况例外。不过由于接近月底，政府招聘冻结并未对当月就业数据造成影响，1月份联邦政府预计增加雇员4,000人，但其影响可能会反映在2月份的就业报告中。
