关于自由，有这样一个说法：

“自由不是你想做什么，就做什么；而是你不想做什么，就可以不做什么。”

不过这对于绝大多数成年人，都是一种奢求。

宁波的一位王小姐，就因下班后没有及时回复工作微信被开除。

那天晚上 10 点，公司负责人在微信工作群里要求大家10分钟内上报店铺当月营业额。

怀有身孕的王小姐因为早早就睡下了，错过了这条信息。

第二天一早，王小姐收到工作群通知：你已经被辞退。

她到公司询问，负责人告诉她这是真的，并且以“未及时汇报工作”为由拒绝支付工资。

然而 15 天后，事情有了新的反转。

当地信访服务中心发现：这家公司只是找了个缘由要开除怀孕的王小姐。

虽然最终，王小姐拿到了应得工资和 1.8 万元赔偿金。这段经历却让许多人愤愤不平。

权利是一回事

现实是另一回事

下班后工作微信该不该回复？

宁波工会给出了权威回答：“《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息的权利。

公司或单位无权要求职工在下班后有事必回。应当尊重职工休息权，不应随意侵占职工休息的时间。”

可是，权威答案是一回事，生活实际又是另一回事。

“八成以上的微信用户在使用微信时有工作相关行为，其中主要包括工作安排、对接与通知。”

 来源：《企鹅智库：2017 微信用户生态研究报告》

加班已经不算什么了，微信二十四小时待命才让人崩溃：一条工作微信，能让你在地铁站掏出笔记本加班；

能让你凌晨两三点打开电脑开始工作。

这边刚受完家人的气，那边也要立刻微笑着面对老板。

本想好好做一顿饭。领导一个电话，就得立刻放下正在揉的面团，掏出电脑开始工作。

虽然有时只是几分钟的事，但整块的闲暇时间被切割成了碎片，脑子里无时无刻都要悬着一根线，上面挂着工作。

到头来，微信彻底变成了工作软件，除了交接工作，一年都不会发一条朋友圈，更别提交流情感。

图片来源：微博

有人在网上倒苦水：“最讨厌同事和上级在非工作时间发微信来命令我做事了，下班的好心情都被毁掉了。

我只是用劳动力换工资，又不是卖身为奴！”

职场白领小玉从事会计工作，经常下班回家后收到新的账单文件。

且常常收到领导的要求：这笔账单比较急，先算出来，今晚就需要。

碰上这种情况，小玉就算已经躺在床上了，也不得不再起床工作。

“有时候碰上头疼感冒，还是得摁着太阳穴在家里加班到深夜。”

在一份微博投票中，百分之九十的人都认为下班后不应该回工作微信。

来源：微博

可是，“人在屋檐下，不得不低头。话是这么说，你敢吗？”

“当晚不回消息，第二天就别想好好上班了。”

来源：微博

也有网友吐槽：领导总是喜欢下班后才布置任务。

还将“下班后回工作微信”作为衡量职业道德的标准。

 来源：微博

可即便如此，大多数人还是会选择硬着头皮回复处理，哪怕会占用大量休息时间。

下班只是换了个地方上班，这是现在许多行业的“惯例”。

在医生行业中，有“36h on call”的说法，意思是 36 小时都要待命；

一些记者、自媒体行业的从业人员，更是下班后也要紧盯时事热点；

有老师抱怨，家长群里的消息半夜都不消停，常常要“家长会开到凌晨”……

知道很多事不合理，又不得不去做。

这是成人世界的无奈，也是社交时代最让人身心疲惫的地方。

身在职场

每个人都是“戏精”

常常在网上看到有人吐槽，某个综艺里某位明星“太假、太做作”。

殊不知，许多混迹职场的人，都是“训练有素”的“老戏骨”：

内心波涛汹涌、小宇宙火山喷发，脸上依然挂着礼貌得体的笑容。

职场的糟心事太多太多，显然，你并没有那么多时间花在调整情绪上。

有人调侃：每天叫醒你的不是梦想，是工作群的消息提示音。

就算你再想“退群聊、卸微信、砸手机”，也必须忍着气一条一条把消息看完，并逐一回复。

再加上会让当代职场人“后背一凉”的一件事：“领导在工作群 @ 你”。

标红的“@”总会让人心脏漏跳半拍，同时迅速开始脑补：

“领导又要让我改 PPT 了？”

“交上去的表格又出错了？”

“该不会是要骂我吧……”

无论是责问还是布置任务，都得虚心听着。

即使已经在心里呐喊千万遍“我不干了”，也必须迅速回复“抱歉，下次会注意”或者“好的，马上发给您”。

很多领导爱在布置完任务后加一句“收到请回复”，这本无可厚非。

然而“收到请回复”却变得越来越程式化和敷衍。

来源：微博

三十多人回复“收到”，却只有两个人真的下载了文件，这听起来像个笑话，却并不是个例。

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