布洛克·珀迪（Brock Purdy）是一名美式足球四分卫，虽然他的年薪不到100万美元，对于四分卫来说相对较低，但他的球队，旧金山49人队却一直保持不败，被认为是超级碗冠军的热门竞争者。这使得珀迪成为NFL中最有价值的球员之一。虽然珀迪可能是目前最顶尖的四分卫之一，但与其他明星四分卫相比，他的薪水只有很小一部分，仅占辛辛那提猛虎队四分卫乔·伯罗的2%。大多数明星四分卫的年薪都超过5000万美元，而珀迪的合同平均每个赛季只支付93万美元。去年，由于两名四分卫受伤缺席，珀迪得到了首发位置，并在常规赛中取得了10胜0负的战绩。

珀迪之所以薪水相对较低，是因为他是2022年NFL选秀的最后一名新秀，本来应该是替补的替补。然而，如果他能继续保持高水平的表现，到2026年他的年薪将会大幅提高至5000万美元。

要注意的是，尽管珀迪的薪水相对较低，但在NFL四分卫中排名第80，几乎所有其他踢球员和****者的收入都比他多，约有1500名球员比他赚更多钱。

这一情况突出了薪酬和价值之间的关系，并反映了NFL的独特合同规则。因为珀迪是低选秀顺位的新秀，他的薪水在未来几年都会受到限制。

这也解释了为什么2021年的状元新秀，杰克逊维尔美洲虎队的四分卫特雷弗·劳伦斯的薪水远高于珀迪，尽管他的表现不如珀迪。如果没有薪金上限，这两位四分卫都可能会要求更高的薪水。

為什麼這重要：

布洛克·珀迪的情况具有重要的示范作用，它突显了薪酬与价值之间的紧张关系。这一现象的产生既源于他迅速从低排位新秀崭露头角，又受到NFL特殊合同规则的制约。简单来说，旧金山49人队不需要支付珀迪太高的薪水，因为NFL规定了球队的薪金上限，而新秀合同的薪水上限基于选秀的顺序。由于珀迪的选秀顺位较低，他的薪水在未来几年都将受到限制，直到2026年。

珀迪可以被视为一位卓越的领袖，带领他的球队在财务限制下实现了非凡的成绩，但与此同时，他的薪水相对较低，没有股票期权，尽管他的表现一直非常出色。这一案例研究凸显了薪酬和价值之间的微妙平衡，以及NFL特殊合同规则对球员薪水的影响。

本文的重点是强调物超所值的球员，类似于小型股，如何对球队（或投资组合）带来巨大的价值。就像布洛克·珀迪（Brock Purdy）在NFL中取得卓越的成绩，却只获得相对较低的薪水一样，一些小型股公司也可能会在市场上表现出色，但其股价却没有得到充分的认可。

就像NFL的薪金上限限制了珀迪的薪水一样，市场上也有各种因素（如市值、知名度等）可能会制约小型股的表现。然而，如果投资者能够识别这些潜在的物超所值的股票，就像球队会赚取珀迪所创造的潜在收入一样，他们可能会获得可观的回报。因此，对于投资者而言，寻找那些被市场低估的小型股可能会有望带来显著的利润潜力，就像珀迪一样，在给球队带来卓越表现的同时，却只获得相对较低的薪水。