吓得小编的心脏扑通扑通的跳
视频里站满了穿着制服的员工
一排高大的男员工站得笔挺
被一名女员工挨着掌掴
话说打人的女员工虽然身高不够
但是气势非常足了
一个个巴掌下手利索、有力
看的小编的脸都有点疼了
再仔细看，原来是
某房产销售公司召开的批斗大会
除了被掌掴之外
还有数十名员工在地上学狗爬
而对此，该公司回应，事发一次业务会
6名男员工未按照公司要求履职
主动要求打脸惩罚
女经理掌掴时，仅走了个过场
嗯？Excuse me！主动要求掌掴？
难道他们都抱着经理大腿
痛哭流涕的控诉自己，求经理打脸了
这么清奇的画风真的是第一次见了
好吧，小编确实是头发长见识短了
在熏疼这些被打，被侮辱员工的同时
小编也深深深的感到庆幸啊
庆幸我的老板都是走正常管理路线的好BOSS
虽然对工作要求严格
但是批评教育都在正常范围内
而且时不时的关心也让小编很受宠若惊了
毕竟像我们这种一直坚持“人文关怀”的企业
最重要的就是让大家开开心心工作
保持心情愉悦，对公司有高度认可
也能激励大家更认真负责的工作
对企业来说，员工就是发展的原动力
一个优秀的员工带给公司的价值是不可估量的
而由优秀员工组成的公司前途更不可限量
而员工的优秀除了要靠其自身努力之外
公司的激励制度，管理方式，人文关怀也很重要
这是员工能否找到归属感
能否激励出更大责任心的关键
在2016年闹得纷纷扬扬的
顺丰快递小哥被打事件中
顺丰集团以及当家人王卫的反应
暖了一大批员工的心
更为其企业形象增了一层光辉
在曝光的视频中
一名顺丰小哥因在送货过程中
不小心与某私家车发生剐蹭
遭到该车主长时间的辱骂和殴打
事件曝光后，顺丰当晚就上了微博热搜第一
随后，顺丰官方就发表了声明
而平时一向低调的顺丰总裁王卫
也在第一时间化身霸道总裁
全力维护自己的员工
誓要为被打快递员讨回公道。
最终，顺丰通过最官方的途径
实现了总裁王卫最私人的表态
在这之后，打人者被警方拘留处罚
在员工需要的时候挺身而出
一家能够对员工负责的良心企业
必然能够对客户、对社会负责
企业的发展需要人才
但是如何招揽人才、留住人才
既考验一个企业的经营智慧
同时也是对企业责任感的考察
企业的“人文关怀”说起来简单
实际做起来，却涉及到方方面面
你就说我们BHC赢磐国际啊
时不时的就奖金激励一下
老板开心了就红包飞起来
隔三差五就找你谈心
关心你生活好不好啊，工作顺不顺利呀
就连批评都特别讲究欲抑先扬的艺术感
要是我们谁受委屈了
那领导说话间就撸袖子要去“干仗”
啊，呸，不是干仗，我们都是合理动口的
你说，就这样的公司，就这样的领导
我们这些员工的小心心可不都被虏获了
干起活来，那必须都是干劲十足啊
让客户感受到春风化雨般的贴心服务
所以说，上帝们，还不打算开个户，入个金么
