图为富士康科技集团董事长郭台铭
今天，富士康再度登上舆论的风口浪尖。富士康赴美建厂之事已经坐实，美国威斯康星州州长于本周一宣布将给富士康提供30亿美元补贴，以奖励该公司在威斯康星州开设工厂。此事并非突然来袭，早在7月份便有媒体报道富士康建厂的消息，并将为当地提供多达1.3万个就业岗位，当时川普就已表示热烈欢迎。
图片来源：The Wall Street Journal
此前特朗普曾多次放话，希望苹果（美股代买：AAPL）能在美国本土生产电脑、手机产品，以增加国内的就业岗位，但苹果始终未对此作出正面的回应。因此，专业为苹果生产三十年的富士康的到来让特朗普喜出望外，这也与他的施政纲领相当契合。
图片来源：e投睿eToro，数据截止于2017年9月22日
面对美国政府送出的大礼，富士康也是有备而来。据报道，富士康已作出承诺，威斯康星州工厂的员工平均工资为53875美元，约合人民币35.5万元，再加上医疗保险等福利，将远远高于当地平均水平。
此消息一出，国人都炸开了锅，因为国内富士康的员工平均年薪只有6万上下！富士康的良心不会痛吗？清晨醒来看到这个消息的小e在气愤之余也偷偷看了自己的工资单，同样感到心痛的无法呼吸。
富士康开始选择跳脱传统劳动密集性强的生产国家，从而迈步走进人工成本高昂的美国，可谓是一次大胆的尝试。小e不仅开始思考，过往中国因劳动密集型和低廉的人工成本而壮大了本国的制造业，但现在这样的优势越来越被弱化，究竟是因为什么呢？
首先，国内的人工成本相比于之前明显增加，却未完实现从劳动密集型到资本密集型和技术密集型的完美升级。那么人工成本为什么会上升呢？很大程度上是因为国内人口红利的消失，随着年龄结构的逐步变化，过去的工人们在慢慢变老，家庭负担开始出现。因此，工人们需要更多的福利待遇和收入。与此同时，年轻的劳动力也渐渐在远离“卖苦力”的工作，更多的转向新兴的行业，如互联网行业。综上，工作人口越来越少，物以稀为贵，人工成本自然会提升。
第二，发达国家也开始重视本国的制造业。经历了频发的金融危机后，发达国家开始意识到制造业不仅仅是经济的根本，更是就业的保障。这也便不难理解特朗普始终对外国设置贸易壁垒，一心希望能增加本国就业岗位的行为。虽然发达国家的人工成本高昂，但其能源、土地、物流等成本都较中国更低，因此从整体看来还是有一定优势的。
此次富士康赴美建厂投资是否能获得成功，我们不得而知。但值得思考的是，在人口红利渐渐消失的今天，中国的制造业将何去何从？
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