众所周知日本是父权社会多数高级岗位是不对女性开放的，但是日本劳动力短缺的问题变得越来越棘手，同时日本女性想找工作的意愿越来越高涨。安倍看到了这一点，便提出了“女性经济学”，希望可以进一步提振最近的财政刺激计划。（更多原油资讯关注本人v信：hf16558）

安倍的“女性经济学”政策主要内容包括：在2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5%提升至30%;要求上市公司在年度报告中公开女性高管比例;在2017年之前，新增40万个负责照看孩子的处所，新增可照看1万名学龄儿童的课后托管项目，以保障女性全天候投入工作。（更多原油资讯关注本人v信：hf16558）

据消息称，参与兼职和全职工作的日本女性劳动力今年2月已升至66%，打破历史记录，比2013年增长了5%。援引经合组织数据，高盛指出，日本女性劳动力的参与率甚至超过了美国的64%。（更多原油资讯关注本人v信：hf16558）

安倍的想法不错，不过要想实现还是面临重重考验。数据显示，日本在世界经济论坛的性别差距指数上的排名仍然相对较低，仅与非洲国家斯威士兰相同，在OECD发达国家中几乎垫底。总部设在日本招聘集团的首席执行官表示，男性心态的改变对于取得一些更实质性的进展有至关重要的作用。而改变的第一步是让男性接受女性的权力。在新女性就业促进法案监管下，不符合女性经理配额的公司不会受到处罚。尽管“女性经济学”存在不足，但仍然受到部分公司的欢迎。

小编寄语：投资犹如下棋，棋艺高者能看出五步，七步甚至十几步，而棋艺低者只能看出两三步，高者顾大局，谋大势，不以一子一地为重，以最终赢棋为目标，低者则寸土必争，只为争一时之需，结果频频受困趋势，一定要有长远眼光，投资，一定要有长远规划，而布局技巧是成功的关键。