文/韬略霸金V-信：Taojin688

导读：中石油全员真的降薪15%，受低油价拖累？难道原来的高利润，高工资是因为中石油胡乱定价才创造出来的吗？让人质疑。继龙头煤炭企业中国神华上周五已经确认员工降薪10%以后，今日又有消息传出中国石油普已经降薪资15%，已经执行了有一段时间。

中石油一季报显示，受低油价拖累，公司实现营业的总收入4103.36亿元，同比降低22.4%;实现归属于母公司净利润存在61.5亿元，同比降低82%，相当于每日仅赚0.7亿元，不足去年同期3.8亿元的零头。

中石油天然气有限公司年报已经显示，2016年中石油员工费用为1208.22亿元，本次降薪若属实，幅度已将逾180亿元。年报显示，中石油一共是53万名员工，31.93万是市场化用工。员工费用包括工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费。

神华宁煤降薪通知文件衷已经说到，“根据神华集团公司2015年工资总额预算联动管控办法，预算利润是同比下降的单位，绩效联动工资总额已经开始下降。”而在今年2月份，国务院国资委已经说过《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》中提到，利润总额目标值下降的唯一企业，同口径工资总额是不得增长。

降薪已是煤炭行业内的正常现象。中国煤炭工业协会一份内部数据显示，去年就有50%以上的煤炭企业下调了职工工资。但煤炭的“龙头”神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。

降薪已是煤炭行业内的普遍现象。中国煤炭工业协会一份内部数据显示，去年就有50%以上的煤炭企业下调了职工工资。但煤炭的“龙头”神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。

国企薪酬下降，营收和利润也存在下滑。今年1至4月，国有企业营业的总收入138766.8亿元，同比下降6%。国有企业利润的一个总额7040.6亿元，同比下降5.7%。

随着利润下降，中国大型能源国企降薪潮因此扩大的可能性正不断增大，下一家降薪的央企巨头是谁呢?