云霄
近58%的黑人成年人在工作，落后于白人的比例已经不足3个百分点了。两者之间的差异徘徊在1975年最低水平的数据。
涨幅可能不会持续扩大。黑人倾向于更多的劳动力市场，就业率在商业周期高点上升，在衰退袭来时急剧下降。越来越多的研究表明，这种模式是美国顽固的种族收入差距的一个组成部分。随着时间的推移，这将导致财富的差异。白人家庭比非裔美国家庭富裕7倍。
旧金山联邦储备银行(Federal Reserve Bank of San Francisco)的研究主管玛丽•戴利(Mary Daly)在上周接受采访时表示:“先来后到是非常重要。”
白人工人在换工作时看到了更高的工资增长，但当黑人男性这么做时，他们的收入增长就会减速，戴利和她的同事们在一个会议上发表的研究报告中显示出来。对黑人女性来说，换工作既不会带来实质性的变化，也不会帮助她们的钱包变鼓。
黑人工人也从全职工作到兼职，或者更频繁地从失业队伍中走出来，扰乱了他们的职业生涯。
在一定程度上，黑人的收入低于白人。戴利和她的同事们分别在研究中表示，美国黑人平均每小时的收入是白人男性的70%。在一个工人的一生中，种族工资差距会扩大，进一步的证据表明，随着时间的推移，可能会造成混乱，从而阻碍工资的增长。
尽管相对较低的收入是他们本身种族的一个问题，但这也限制了财富的积累。
这些趋势表明，无论政客们怎么说，劳动力市场的改善是解决美国种族不平等问题的有限工具。唐纳德·特朗普总统是改善就业市场决策最新的领导人，他承诺通过变更就业环境来改善低收入非洲裔美国人就业的命运。
美国劳工部将定于周五发布的一份报告预计会显示就业市场仍在大步前进。据媒体调查经济学家的预测中值显示，在与飓风相关的扭曲后，就业人数保持了弹性，在11月份又有了大约19.5万的增长。分析师预计，失业率可能维持在逾16年低点4.1%。
负责低失业率的央行行长们长期以来一直对就业机会能否提供灵丹妙药的良方表示怀疑，把许多改善政策描绘成第一步，而不是最终的解决方案。
美联储主席珍妮特耶伦上周在证词中就表示:“总体而言，强劲的就业市场有助于缓解所有这些差异，但我们没有一套有针对性的工具。”
自由派智库罗斯福研究所(Roosevelt Institute)主席费利西娅•王(Felicia Wong)表示，随着时间的推移，种族贫富差距是累积劣势的产物，这就是为什么短期经济增长不足以弥合分歧的原因。它“更多地与教育、住房市场、劳动力市场以及非裔美国人相对白人的资本获取有关。”
戴利的研究表明，教育或居住面积等因素并不能解释工资差距的巨大和增长缓慢的原因，尽管从高中和大学毕业的非裔美国人比白人人数更低。有些难以衡量的因素，如歧视或糟糕的学校质量可能会导致这一差距。这样的不利因素很多，因为它们可能也会限制经济的流动性。
坎迪斯·沃森（Candace Watson）知道如何应对根深蒂固的不利因素。现在30岁的他是一个单身母亲抚养长大的，她住在布朗克斯区一个贫困社区的公共住房里。研究显示，这个行政区在纽约市的经济流动性最差，这意味着在这个地区出生的孩子通常会保持这种状态。
但沃森的轨迹改变了，她的母亲朱迪丝·麦克雷（Judith McCray）在菲普斯社区找到了一份稳定的工作，在那里，沃森参加了社区活动。它提供了儿童保育和体面的工资，这一保障使麦克雷能够上大学。
她说，沃森从她那里受益，她从社区项目中获益，并让她在大学期间得到关注并获得良好的学习条件。而沃森跟随母亲的脚步，获得了学位，并最终获得了硕士学位。
沃森说，他童年时代的许多人现在都在从事零售或食品服务的低工资工作，这类工作几乎没有提供安全保障或工资增长。而一些人完全退出了劳动力市场，因为他们负担不起照顾孩子的费用。
沃森说，他担心这种情况会恶化，因为菲普斯认为成本攀升和资金停滞，这可能会降低教育节目的质量，从而难以帮助他进入大学，并最终获得成功。
“仅仅得到一份工作本身是不够的，”沃森说。“更少的需求和工作时间，这虽然不会让你陷入困境，但你也要进一步教育自己，提升自己或者在生活中更努力。”
